يشهد التسجيل لجائزة الشارقة للتميز الاقتصادي اقبالاً هذا العام ÙÙŠ ظل التغيرات الملموسة التي طرأت على نموذج الجائزة ÙˆÙئات المشاركة بها ÙÙŠ مقر أمانة الجائزة ÙÙŠ مبنى غرÙØ© تجارة وصناعة الشارقة الرئيسي، Øيث وجدت Ùئات القطاع المالي والقطاع السياØÙŠ المستØدثين هذا العام تزايداً ÙÙŠ أعداد المشاركة من قبل البنوك وشركات التمويل ومؤسسات الصراÙØ© عن القطاع المالي والÙنادق ووكالات السياØØ© والسÙر وشركات للخدمات السياØية عن القطاع السياØÙŠØŒ بالاضاÙØ© الى الÙئات الأخرى والتي تشمل القطاعات الصناعية والتجارية والمهنية. وسيظل باب المشاركة Ù…ÙتوØاً Øتى يوم السبت المقبل.
وتقدم جائزة الشارقة للتميز الاقتصادي لهذا العام نموذجاً جديداً مراعياً لكل التطورات التي شهدها عالم ادارة الجودة الشاملة وأسس التميز والدراسات الØديثة التي أجريت Øول Ø£Ù†Ø¬Ø Ù…Ù…Ø§Ø±Ø³Ø§Øª الشركات العالمية التي تعتمد ÙÙŠ تطوير استراتيجياتها وأسلوبها القيادي وأنظمتها وإدارتها اليومية على قيمتها الجوهرية، وتبنت جائزة الشارقة نموذجاً إدارياً مبنياً على القيم، Øيث تعتبر القيم هي الأسس التي تبنى عليه كل عناصر النموذج، واØتلت القيم التنظيمية موقع الأساس والأرضية التي تمتد تØت كل عناصر النموذج Ùيما تم اختيار كل ممارسات التخطيط الاستراتيجي وصنع القرار وإدارة الموارد البشرية والقيادة والأنظمة والهياكل على أساس مدى خدمتها لمجموعة هذه القيم ÙÙŠ هذا النموذج.
ونظراً لأهمية الدور الذي تلعبه القيادة Ùقد تم تØديد موقعها على الامتداد الÙوقي للنموذج، ÙˆÙÙŠ ما يتعلق بأساليب القياس المتبعة ÙÙŠ هذا النموذج Ùهي مبنية على أساس النقاط ولن يقع قياس القيم بصورة مباشرة بل سيتم ذلك عبر مدى تÙعيل هذه القيم ÙÙŠ ممارسات المنشأ ÙÙŠ العناصر الأخرى للنموذج Øيث أعطيت القيادة وزن نسبة 22% وصنع القرار 8% وإدارة الموارد البشرية 15% ÙÙŠ Øين أعطيت الأنظمة والهياكل وزناً بنسبة 20% أعطى رضاء العاملين 7% وإرضاء الموظÙين 4% ÙÙŠ Øين أعطيت المجتمع 4%.
|